现在我怀孕了单位又不同意我撤回离职申请表合法吗同意我撤回离职申请表合法吗?我之前交了离职申请表,现在我怀孕了单位又不同意我撤回离职申请表合法吗?

更新时间:2020-08-14 11:40:48人浏览
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我之前交了离职申请表,后不想走了让领导给我撒回来,现在我怀孕了单位又不同意我撤回离职申请表合法吗同意我撤回离职申请表合法吗?我之前交了离职申请表,后不想走了让领导给我撒回来,现在我怀孕了单位又不同意我撤回离职申请表合法吗?求帮助现在我怀孕了单位又不同意我撤回离职申请表合法吗同意我撤回离职申请表合法吗?我之前交了离职申请表,现在我怀孕了单位又不同意我撤回离职申请表合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收,那么就可以通过新单位继续缴纳社保,如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保,挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。
个人离职后自行缴纳社保的方法:
1.需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
2.到医保中心办理医疗保险参保手续,所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。
3.缴纳失业期间所需社保费用,缴费地点:当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。
所需要证件:养老保险手册、养老保险个人账户登记卡片、养老保险个人账户封存单、失业证、再就业优惠证以及自谋职业名义办理社保手续。
2020-08-14 11:23:48
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公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
2020-08-14 11:29:16
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
2020-08-14 11:40:48
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