你好，已婚怀孕了，已经有了第二个孩子，现在不小心怀孕了，做过流产，离开了，是工资还是病假？
更新时间：2020-08-14 10:04:52人浏览
问题描述：
你好，已婚怀孕了，已经有了第二个孩子，现在不小心怀孕了，做过流产，离开了，是工资还是病假？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助144265人 · 响应时间 平均1分钟内
您好，职工带薪年休假，带薪体现的是劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，休假体现了劳动者依法享有休息、休假的权利。规定带薪休假是为了保障劳动者的权利。
社会福利是指国家和社会为增进与完善社会成员尤其是困难者的社会生活的一种社会制度，有广义和狭义之分。
（一）广义的社会福利是指提高广大社会成员生活水平的各种政策和社会服务，旨在解决广大社会成员在各个方面的福利待遇问题。
（二）狭义的社会福利是指对生活能力较弱的儿童、老人、母子家庭、残疾人、慢性精神病人等的社会照顾和社会服务。
社会福利是指国家和社会为增进与完善社会成员尤其是困难者的社会生活的一种社会制度，有广义和狭义之分。
（一）广义的社会福利是指提高广大社会成员生活水平的各种政策和社会服务，旨在解决广大社会成员在各个方面的福利待遇问题。
（二）狭义的社会福利是指对生活能力较弱的儿童、老人、母子家庭、残疾人、慢性精神病人等的社会照顾和社会服务。
2020-08-14 09:57:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对于未明确原因被解雇的情况，确实有权要求赔偿。如果被违法辞退，可以选择要求继续履行工作合同或者主张赔偿；如果是通过协商解除合同，则会得到相应的经济补偿。具体操作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对企业仅签订劳务合同的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与企业协商要求补签劳动合同；其次，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，如有需要，可以寻求法律援
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司倒闭员工如何获得赔偿的问题，核心在于依据员工在公司的工作年限来计算补偿金。每满一年工作，员工有权获得一个月工资的补偿。若工资超过所在城市的平均三倍，则按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于餐饮店五一期间是否支付双倍工资的问题，您可以先与雇主进行沟通协商，看是否能够获得法定节假日应有的工资报酬。如果协商无果，再考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板言语伤害并因辞职被扣工资的情况，作为寒假工，你可以依法维权。依据《劳动合同法》相关规定，你有权向劳动行政部门投诉，要求老板支付应得的劳动报酬。如老板逾期不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资被父母不当拿走的问题，您可以通过多种方式解决。首先可以尝试与父母进行友好协商，如果协商无果，可以寻求第三方的调解帮助。若问题依然不能解决，建议您通过法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以追讨。农民工被拖欠工资长达十年，仍然有权利追讨。向劳动行政部门投诉是一个有效的途径，一旦查实，法律将责令包工头支付劳动报酬，并加付赔偿金。为了避免进一步的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度，失业保险金的领取需满足特定条件，如非自愿失业、已缴纳失业保险费等。名下已有公司时，常见处理方式为咨询当地社保部门，确认是否符合条件或需主动申报停止领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资待遇应保持稳定。员工在工伤期间应享受原工资待遇，并由单位按月支付。如果员工需要生活护理，相关费用将由工伤保险承担。在处理此类问题时，必须遵守相关法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于超时工作引发的辞职及补偿问题，处理方式因情况而异：1.若仍在职，可以尝试与雇主协商调整工作时间或申请加班费用；2.若已离职且有充分证据，可以向劳动仲裁机构申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
