3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果主动提出离职的话，是没有赔偿的，也没有补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿金是怎么计算的
离职补偿金的计算是按照劳动者在用人单位的工作年限而进行计算的。每满一年支付一个月工资给劳动者。离职补偿金发放有一定条件，更多关于离职补偿金是怎么计算的的相关知识
经济补偿金
人浏览
公司裁员补偿金计算如下：1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职怀孕员工如何补偿
自从我国开放了二胎政策之后，很多公司企业的员工都响应国家政策。有些员工在怀孕期间却遇到了被公司辞退的清偿，按照我国劳动法规定是有一定的补偿的。下面就让法律快车小
女工保护
人浏览
公司缴费基数相关规定缴费基数上限：职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限：职工工资收入低于上一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定什么时候做的？若是2011年7月之后的话，是有赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业如何应对员工离职
《劳动合同法》自实施以来，越来越多的用人单位面临这样的困境：许多员工在突然之间就不来上班了，既没有辞职申请，也不履行离职手续。有的甚至更改了所有的联系方式，导致
用人单位权利义务
人浏览
根据我国相关法律的规定，如果用人单位发现劳动者在试用期内不符合录用要求，有权解除劳动合同。那么，是否代表用人单位认为员工在试用期考核不合格就可以随时辞退呢?一、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不支付加班费 离职如何补偿
公司不支付加班费离职如何补偿广东某市场研究推广有限公司客服文员李小姐，以公司未为她缴纳综合保险及足额支付加班费为由提出辞职。2009年2月4日，李小姐向劳动仲裁
加班费
人浏览
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职没有休年假如何补偿
员工离职没有休年假如何补偿用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休
假期待遇
人浏览
只要劳动者有证据证明自己是被用人单位辞退的，在申请仲裁的时候，仲裁委就会裁决用人单位支付劳动者赔偿金。一、如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动离职，单位是不需要支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
