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你好，以下是对在怀孕期间请病假工资怎么算的呢这个问题的解答，希望可以帮到您要是长期病假在公司有约定工资基数或者说是没有签订劳动合同的情况下的计算方式例如：A进公司1年7个月，其每月收入为3000元，但合同约定基本工资为2000元。那么请一个月病假工资为：2000*60%-个人四金部分=当月收入，但必须保证实际发放工资不得低于目前北京最低工资960元的8折，即768元。
但是各地的最低工资不一样，还要看你那的具体情况。要是短期普通病假就是基本工资2000*60—保险才是你当天的工资，看你休了几天，你的实际工资就是3000-病假的天数的工资
但是各地的最低工资不一样，还要看你那的具体情况。要是短期普通病假就是基本工资2000*60—保险才是你当天的工资，看你休了几天，你的实际工资就是3000-病假的天数的工资
2020-08-13 18:23:46
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