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劳动纠纷律师团队
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-08-13 14:08:08
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你好,个人办理社保时应该准备好相关的资料:本地户籍办理个人社保的时候需要的资料有:个人信息情况登记表;本市户口簿或身份证原件及复印件;一寸彩色照片2张;代办还需代办人身份证原件及复印件。
2020-08-13 14:13:23
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您好,到原参保地社会保险经办机构办理社会保险关系暂停手续,并由原参保地社会保险经办机构地出具《参保凭证》;由本人或用人单位携带《参保凭证》、转移人员身份证原件及
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按参保形不同,可分为公司参保和个体参保。在参保范围内,个体参保比公司参保少了工伤和失业险。
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您好,可以个人缴纳的。
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你好,详询社保部门吧。
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您好可以的
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在准备到劳动行政部门举报的材料时,你应确保收集所有与雇佣关系相关的证据,如工作合同、工作时间记录、与老板的沟通记录等。特别是,要注意证明你每天工作14小时,共工
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结合你的陈述,用人单位就是变强解除劳动关系的,收集你所说存在单方变更劳动报酬、拘捕提供劳动条件的资料后,可以申请劳动仲裁维权的,以维护你方合法权益最大化的。建议
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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如果公司单方面调岗,你可以要求公司按照劳动合同的约定或公司政策给予相应的补偿,如调岗津贴、培训机会等。如果公司拒绝给予补偿,你可以通过法律途径来维护自己的权益。
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