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伤残等级需要经过鉴定才能得出结论。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。
2020-08-13 12:20:08
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你好,这种情况可以构成伤残,及时向劳动局进行工伤申报,并申请劳动能力鉴定,确定伤残等级,可以拿到伤残赔偿金,
2020-08-13 12:24:59
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1、未申请认定的一年内申请认定;2、已认定的,请做劳动能力等级鉴定;3、工伤死亡的:丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金:按照职工
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建议先做伤残鉴定,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,鉴定的结果可以作为赔偿的依据。赔偿范围:医疗费、误工费、交通费
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你好,建议申请法医鉴定,具体赔偿标准根据鉴定结果来计算。您的情况大致可能是十级工伤,工伤10级标准:1)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;2)
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你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年
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你好,到司法鉴定中心做伤残鉴定。
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你好,咨询鉴定机构。
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可以退的,不过根据情况退的额数不一样。一、报名后,未参加体检或体检不合格要求退学的,扣50元服务费。二、体检合格已取得驾校学籍但未科目一预约考试申请单要求退学的
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外包工人发生工伤,其所在的公司应当承担责任。具体步骤包括:立即进行救治并报告事故情况;与派遣单位沟通,明确责任归属;按照《工伤保险条例》以及双方之间的约定,支付
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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不可以扣钱。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权辞职,用人单位不得因劳动者辞职而克扣工资,否则违法。若克扣工资,劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致
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你好,根据劳动法的规定,如果单位安排加班,且不给予调整、补休时间的话,应当依法支付加班费。当然如果连续加班不让员工休息,超过职工身体承受极限,则违犯了法律规定。
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查看学校规定,进行协商
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直接申请补社保仲裁一般不受理支持,法院也不会受理支持。但可以申请确认劳动关系或者向当地劳动监察部门投诉。
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你好,建议网上查询
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