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首先要确认的是劳动者的伤情是否是因为工作原因造成的，如果是那么劳动者应当尽快申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级申请工伤赔偿。
如果劳动者的伤情无法被认定为工伤，那么劳动者可以根据医生的病假条，享受病假工资待遇。
如果劳动者的伤情无法被认定为工伤，那么劳动者可以根据医生的病假条，享受病假工资待遇。
2020-08-13 10:18:49
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工伤保险实行无过错责任保险，不因员工本身有过错影响工伤保险待遇，只要确是工伤就是不分责任的。有保险的由保险公司承担。
2020-08-13 10:40:52
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