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《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
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(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
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(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2020-08-13 08:22:07
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您好!最好还是按程序办理离职交接,申请劳动仲裁追讨工资时公司不会挑你的毛病。
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向劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求给付工资并赔偿
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可以投诉或者申请劳动仲裁。
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你好,可以申请劳动仲裁维权
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可以到劳动部门投诉
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可以劳动仲裁处理,或者民事起诉
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您好,搜集相关证据直接起诉解决
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