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我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2020-08-13 06:34:24
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到劳动监察大队起诉的处理期限:五个工作日之内确定是否受理。受理之日即立案,自立案之日起60个工作日内完成调查,对情况复杂的,权经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
调查完成,应在15个工作日内作出行政处罚或者撤销立案决定;特殊情况,经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。
调查完成,应在15个工作日内作出行政处罚或者撤销立案决定;特殊情况,经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。
2020-08-13 06:37:49
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用人单位不发钱的,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以准备好起诉书和相关的证据材料向人民法院提起诉讼要求支付拖欠的工资。
2020-08-13 06:45:45
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您好,你说的情况可以起诉
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1、还是要向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,这是他们的职责范围,你应当向区县级的投诉,别去镇里;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自
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拖欠工资主要需要两方面证据:1.与用工单位具有劳动关系的证据:例如用工合同或者其他人证物证、视频资料等。2.拖欠工资的证据:本人如没有证据,向法院起诉时,向法院
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你好!拖欠工资并没有说多久的,一般按照约定好的时间没有发工资,也没有合理的理由或者提前告知的话,均可以算是拖欠工资的。《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人
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你好,可以向劳动局投诉。
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法人个人与法人企业不是同一主体,不可以
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法律分析:在职职工死亡可以领丧葬费。根据社会保险法规定,个人账户养老金具有强制储蓄性质,属于个人所有,个人死亡的(包括退休前和退休后),个人账户养老金余额可以继
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如果老板在离职后恶意拖欠工资,你可以通过以下方式收集证据:1.保存与老板的沟通记录,如短信、邮件等,证明你曾要求支付工资但遭到拒绝。2.保留工作期间的工资条、银
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日结工在工厂受伤后,误工费的赔偿是根据受伤后的误工时间和受害人的收入状况来确定的。可以选择按照实际减少的收入进行计算,或者参照近三年的平均收入进行合理计算。根据
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一般以实际工作地为准
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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具体的法律意见可以找律师沟通。
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这个需要核对过您的材料后才能给出准确的方案。
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您的工资应按合同约定的17元/小时计算。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,且不得克扣或无故拖欠。用人单位未经协商一致,单方面降低
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