多久未签订劳动合同无固定期限合同

更新时间:2020-08-12 19:37:04人浏览
问题描述:
多久未签订劳动合同无固定期限合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助174124人 · 响应时间 平均1分钟内
根据我国的劳动法的规定,公司是需要给员工去买这个社会的保险的,这个是公司的义务的,另外,你们在劳动合同中是否约定,也是没有关系的,也不影响公司的这个法定的义务的,另外,如果公司不买,你可以到劳动局去投诉的。因此,签订合同的通常情况下,用人单位应当依法为员工购买社会保险。
2020-08-12 19:33:18
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助90013人 · 响应时间 平均2分钟内
签订劳动合同,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
2020-08-12 19:37:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第三次未签订无固定期限劳动合同
第三次未签订无固定期限劳动合同
劳动合同签订三次后是否自动转为无固定期限合同?解读《劳动合同法》相关规定,了解无固定期限合同的签订条件,以及不续签合同的赔偿规定。
无固定期限劳动合同
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁要求签订无固定期限的劳动合同。若解除劳动合同的,单位应支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期劳动合同的签订
无固定期劳动合同的签订
为了解决劳动合同短期化问题,关于订立无固定期限劳动合同的问题,《劳动合同法》作出了一些与《劳动法》完全不同的新规定:当有三种情形出现,只要劳动者提出订立或续订合
无固定期限劳动合同
人浏览
职工提出签订无固定期限的劳动合同的,单位在同意签订合同的情况下,必须签订无固定期限的劳动合同,单位拒绝的,应当支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
张民能否签订无固定期限的劳动合同
张民能否签订无固定期限的劳动合同
【案例】〖HTK〗张民于1975年参加工作,1979年被调入某丝织厂(以下简称丝织厂)。1995年,丝织厂实行全员劳动合同制,丝织厂先后两次通知张民签订劳动合同
无固定期限劳动合同
人浏览
劳动者可以通过以下方式维护自己的权益:首先,了解并熟悉《劳动合同法》的相关规定,特别是关于无固定期限劳动合同的部分。其次,在连续订立二次固定期限劳动合同后,主动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同的签订
无固定期限劳动合同的签订
无固定期限劳动合同的签订根据我国现行法律规定,笔者认为无固定期限劳动合同的签订,可以分为合意签订、强制签订和视为签订三种情形。■合意签订《劳动法》与《劳动合同法
无固定期限劳动合同
人浏览
第三次签订劳动合同并非必须无固定,但符合一定条件时应签订无固定期限合同。根据《劳动合同法》规定,连续签订两次固定期限合同后,第三次签约时如劳动者无过错且适应工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,公司应续签无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳动合同后,应订立无固定期限合同。单位拒绝续签需支付赔偿金,标准为工作1年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限的劳动合同可以解除吗
无固定期限的劳动合同可以解除吗
无固定期限的劳动合同,可以解除。劳动者可以通过与用人单位协商一致,来解除合同,也可以提前三十日书面通知用人单位来解除合同
劳动纠纷
人浏览
劳动合同第三次签订时,可以选择签订无固定期限劳动合同或固定期限劳动合同。选择哪种方式需考虑双方协商一致、劳动者意愿、用人单位需求及法律法规要求。无固定期限合同更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些情形应当订立无固定期限劳动合同
哪些情形应当订立无固定期限劳动合同
应当订立无固定期限劳动合同的情形有,员工在单位连续工作满十年的;公司初次实行劳动合同制度或者国企改制重新订立劳动合同时,
劳动纠纷
人浏览
如果公司不签无固定期限劳动合同,劳动者的权利可以得到以下保障:1.劳动者有权要求公司支付二倍工资,这是对用人单位违法行为的惩罚性赔偿;2.劳动者可以要求与公司签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拒签无固定期限劳动合同怎么办
单位拒签无固定期限劳动合同怎么办
单位拒签无固定期限劳动合同的,如果符合订立无固定期限劳动合同的条件的,则单位应当与员工订立该合同,并且员工可以要求单位自
劳动纠纷
人浏览
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同解辩
无固定期限劳动合同解辩
《劳动合同法》的立法旨意之一便是引导订立长期或无固定期限劳动合同,订立长期或无固定期限的劳动合同也被视为构建和谐劳资关系的重要基
劳动合同知识
人浏览
无固定期限劳动合同的签订
无固定期限劳动合同的签订
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。订立无固定期限的劳动合同,劳动者可以长期在一个单位工作。这种合同适用于工作保密性强、技术性
劳动合同知识
人浏览
不签订无固定期限劳动合同,常见处理方式是支付二倍工资或协商解决。选择时,应考虑赔偿金额是否合理、双方意愿及劳动法规定。建议优先通过协商达成一致,避免法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同
一般认无固定期限劳动合同又可以称为不定期劳动合同,它没有明确规定合同的有效期限,劳动关系可以在劳动者的法定劳动年龄范围内和企业的存在期限内存在,只有符合法定或约
劳动合同知识
人浏览
符合签订无固定期限劳动合同的,用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益,劳动合同到期应当签订无固定期限劳动合同的,用人单位不续签的属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询