2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助136087人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤认定后：
1、用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。
2、用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。 用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
1、用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。
2、用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。 用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-08-12 18:57:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在对工伤进行赔偿时，常常会订立相关的赔偿协议。那么签订赔偿协议需要注意什么样的问题呢?一、赔偿项目是否明确工伤赔偿的项目繁杂，所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议先申请工伤认定，再要求进行致残等级鉴定。根据致残等级鉴定结果，要求赔偿。工伤申请期限为一年。超期后，不再受理。2、双方可以协商解决，协商不成，只能起诉解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
完全民事行为能力人，可以独立进行民事活动，可以放弃其权益，只要是其真实意思的表示，该协议就是有效的。民法通则第十一条十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿协议签订后可以反悔吗
核心内容：用人单位与员工解除或者终止劳动合同时，法律规定在某些情况下应当支付经济补偿。法律明确规定了单位要给多少补偿，如果企业在解除、终止劳动合同时，与劳动者协
劳动合同补偿
人浏览
劳动者辞职后，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇。十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协议是否有效，要看双方当事人，只要是双方真实意思的表示，有效。劳动者是完全民事行为能力人，劳动合同解除之时，与用人单位达成无争议的协议，用人单位不存在欺诈、胁迫
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
自愿签订工伤补偿协议后不可撤销
明知工伤补偿低于法定标准仍签字，事后反悔起诉被驳回因赔偿数额低于法定标准，一职工起诉要求撤销与单位签订的工伤补偿协议。1月29日从无锡滨湖法院获悉，近日审结了该
工伤赔偿协议
人浏览
你好，赔偿协议内容是如何规定的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿协议签了就不能反悔？
广安市广安区农民李章泽向本报反映他在广安宏大建筑公司务工，因工负伤后与公司达成了工伤赔偿协议，由用工单位支付各项费用共计３．２万元。后经广安市劳动能力鉴定委员会
工伤赔偿协议
人浏览
你好，一般不能的。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1.《工伤认定申请表》。2.受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
