个体出现上班死亡的员工有责任吗
更新时间：2020-08-12 19:15:37人浏览
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个体出现上班死亡的员工有责任吗
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公司员工在上班路上出事故被车撞了，公司需要承担的责任。属于工伤，可按工伤保险条例赔钱。
工伤赔付条例
1、一次性伤残补助金，有社保的，工伤保险赔付；没有社保，单位赔付。
2、如果解除或终止劳动关系，单位需赔付一次性医疗补助金和就业补助金。
3、其他医疗费等开支，由肇事车主或驾驶员赔付。
工伤赔付条例
1、一次性伤残补助金，有社保的，工伤保险赔付；没有社保，单位赔付。
2、如果解除或终止劳动关系，单位需赔付一次性医疗补助金和就业补助金。
3、其他医疗费等开支，由肇事车主或驾驶员赔付。
2020-08-12 18:54:08
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首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件：
1、职工与用人单位必须存在劳动关系;
2、职工必须有人身损害事实;
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
5、事故不是由于职工自身故意引起的。
1、职工与用人单位必须存在劳动关系;
2、职工必须有人身损害事实;
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
5、事故不是由于职工自身故意引起的。
2020-08-12 18:57:50
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根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-08-12 19:15:37
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