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单位拖欠员工工资,首先员工需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
依据《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-08-12 16:25:32
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
2020-08-12 16:36:06
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你好,协商不成到劳动局申请仲裁
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您好,可以去劳动监察部门投诉。
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协商不成,保全好证据,既可以向劳动监察部门举报,还可以申请劳动争议仲裁。
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建议到劳动监察部门投诉或申请仲裁。供参考。
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你好,我是威海崔律师,可私信沟通详细情况
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您好,请问需要律师帮助吗
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