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1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行；
2.根据《民事诉讼法》第二搜索百二十四条第二款规定，法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行；
3.劳动仲裁裁决生效后，如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的，应该向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请，在法院受理你的执行申请后，就会采取相应的执行措施，进行强制执行。
2020-08-12 15:57:40
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劳动仲裁要准备的材料如下：
1、立案的材料，包括仲裁申请书、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息，劳动关系的证据；
2、庭审证据材料，比如，离职原因的证据；工资标准的证据等。
1、立案的材料，包括仲裁申请书、劳动者身份证复印件、用人单位企业信息，劳动关系的证据；
2、庭审证据材料，比如，离职原因的证据；工资标准的证据等。
2020-08-12 16:03:00
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