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劳动纠纷律师团队
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法律分析:其实是合法的。因为劳动法对于试用期是没有硬性要求的,它不是法定条款,可以不用经历。试用期应包含在劳动合同期限内,最长不能超过6个月;试用期的工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。
2023-04-29 07:08:55
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具体什么情况?
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到工商部门查询资料和信誉情况。
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建议还是查询一下他们的工商登记为好
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你好,建议查询114
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要看具体情况处理
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