3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助173000人 · 响应时间 平均3分钟内
员工打架被开除需要给予结算工资，工资是劳动者的法定劳动报酬，用人单位不能无故克扣工资，劳动者给用人单位造成的损失可以要求赔偿，用人单位也可以依据规章制度给劳动者的打架行为进行处罚。
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-08-12 13:07:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地打架一般怎么处理
工地上打架如何处理？首先应立即制止并报警，警方将依法调查处理。打架可能面临拘留、罚款等治安处罚，甚至涉及刑事责任。加强安全管理、调解协商、法制宣传是预防打架的关
聚众斗殴罪
人浏览
针对土地纠纷中的打人事件，可以通过报警、调解和起诉等法律手段进行处理。选择何种方式应考虑纠纷的严重性、双方意愿以及法律程序的复杂性。轻微的纠纷可以尝试调解，而严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架事件中如果没有造成明显的伤害，公安机关通常会采取调解的方式来处理。通过调解，双方如果能达成协议，就可以避免受到处罚。但如果调解不成功或者达成协议后一方不遵守
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理打架导致的骨折事件，一般有两种途径：一是通过刑事途径，由检察院提起公诉，法院根据伤情鉴定结果依法判决；二是通过民事调解，双方达成协议，赔偿损失并可能获得对方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对打架住院过度治疗的情况，处理需依法进行。首先，公安机关会进行调解，如果调解无果或协议未履行，将根据《治安管理处罚法》对违反治安管理行为人进行处罚。若构成刑事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理土地纠纷的方式有四种：1.直接协商：当事人双方直接对话，寻求共同解决方案。2.第三方调解：引入中立第三方协助双方达成协议。3.仲裁：提交至仲裁机构，由仲裁庭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
打架事件的处理途径多样，可以根据具体情况选择自行和解、报警处理或提起民事诉讼。对于轻微纠纷，双方可以选择自行协商达成和解；对于涉及治安处罚或刑事责任的情形，应及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况可以详细说一下吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：报警解决依法处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般打架派出所怎么处理
对于打架斗殴，大家都知道如果派出所介入了，一般会收到一定的惩罚，特别严重的话，派出所可能还会拘留，甚至有可能造成故意伤害罪，那样就已经很严重了。接下来由法律快车
治安管理
人浏览
不给兼职工资怎么维权
兼职，就是指工作时间较为自由的一种，工作状态。而一般情况下，兼职的工资是比全职要少的。所以兼职的工资也比全职少。那么如果我们进行兼职的时候，遇到老板不发放工资的
劳动报酬
人浏览
打架一方装病住院可以通过以下方式：1、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用；2、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板拖欠工资不给怎么处理
很多人会在私人企业上班，有时候因为私人企业规章制度不完善，老板很容易拖欠员工工资，这对于劳动者来说是很气愤的事情。那么私人老板拖欠工资不给怎么处理？拖欠工资找谁
工资拖欠纠纷
人浏览
这个就赶紧报警处理啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
