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公司发放工资时，发现金还是直接打卡只是工资发放方式上的区别，不影响个人所得税的计算。即如果工资数额达到缴纳条件，公司应当依法予以扣缴。《个人所得税法》第八条个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。
个人所得超过国务院规定数额的，在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的，以及具有国务院规定的其他情形的，纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。
2020-08-12 10:37:43
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工资为个人所得，应当缴纳个人所得税，如果工资取得是在10月1日之后实际取得，个人所得税起征点为5000。所需缴税的金额为：5100-5000=100元，在3000元以内，个人所得税率为3%，100*3%=3元，所以税后实际收入为5097元。
2020-08-12 10:40:58
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8000元工资的个税缴纳额=应纳税所得额×税率-速算扣除数=（8000-5000）×3%-0=90元，根据最新的个税规定，个人所得税的起征点为5000元，适用七级超额累进税率。
2020-08-12 10:49:48
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您好！可以通过法律途径。
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你好，可以向法院起诉索要赔偿，期间可以申请伤鉴，根据鉴定结果确定具体的赔偿数额。
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