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完全可以，法律并未规定不可以从事多份工作。
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无效合同。
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不签兼职合同，学校应该签正式劳动合同。
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你好，协议有效；具体条款应当由双方协商一致。
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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选择劳动仲裁还是法院起诉，取决于具体情况。劳动仲裁程序相对简便，成本较低，但裁决结果可能不如法院起诉具有强制执行力。法院起诉虽然程序复杂，但判决结果具有强制执行
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保险和补贴属于不同的法律关系。
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可以报警处理，也可以去人社局投诉。
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如果实习合同中没有明确工资条款，但劳动者确实为公司提供了劳动，按照《中华人民共和国劳动合同法》的公平原则，劳动者仍有权要求支付合理工资。建议先与公司协商，明确工
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需要结合具体情况，详细说明问题以便律师给你准确的分析。
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