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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2020-08-12 08:47:24
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能。按照劳动法和相关法律规定，用人单位应当向你支付工资、医疗费、伙食补助费等等相关费用。你可以申请鉴定后，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2020-08-12 09:14:21
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