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用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
2020-08-11 22:38:18
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根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2020-08-11 23:06:00
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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协商不成的,可委托律师向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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老板不给工资,可以跟老板谈判,以一种相对的友好的方式沟通过解决。若谈判方式无法解决,则可以到劳动行政部门举报,通常是劳动监察大队。也可以直接到劳动仲裁机构申请劳
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老板不给工资,可以试试以下几个办法去讨回自己应得的报酬:
跟老总谈判,分析其中的利害关系,首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。
若谈判方式无法解决,则要开始
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你好,公司有为你购买生育保险吗
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你好:可以起诉解决
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实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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你好,一般来说都是根据协议约定,另外单位需要对此给劳动者支付费用
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