3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助96676人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤要经工伤认定才能算作工伤,工伤认定程序为:
(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
(二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。
(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:
1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;
2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;
3.事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;
4.如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
(四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。
(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。
(二)制作《工伤认定申请书》,并填写《工伤认定申请表》。
(三)向工伤事故发生地过去部门提交申请书及申请者,并提供以下材料:
1.受伤职工的身份证复印件及用人单λ工商登记材料;
2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料;
3.事故发生时病历、诊断证明书,法院记录等医疗材料;
4.如系机动车事故伤亡的,应扣交警部门的事故认定书或其他有效证明。
(四)及时与劳动部门联系,看是否需补充材料。
(五)领取工伤认定书或不予受理通知书。
2020-08-11 21:54:13
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88709人 · 响应时间 平均2分钟内
职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。由工伤部门赔偿,没有买工伤保险的,由公司赔偿。
2020-08-11 22:02:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作期间休息受伤算工伤吗
工伤认定具有一定条件,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。那么工作期间休息受伤算工伤吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。举例:
工伤认定
人浏览
劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前4小时上班被撞算工伤
上班途中出现交通事故属于工伤,而济源市一名公司职工在公司门口遭遇车祸,此时距她上班时间还有4个小时,这属于上班途中吗?济源中级人民法院判定提前上班,是对正常工作
工伤认定
人浏览
工人午休时间被砸伤算工伤
工地砖墙突然垮塌,一施工工人不幸被砸瘫。公司方认为事发时正处午休时间,不能接受市劳动保障局做出的工伤认定,起诉到法院。昨日记者获悉,法院最终认定,无论伤者是提前
工伤认定
人浏览
上班前摔伤的,不属于工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若是在上班时间、工作场所内因履行工作职责导致骨折的,可以认定为工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是在下班的路上不是主要责任就算工伤,详细来电咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因工作受伤一般都属于工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合具体的情况判断
如需帮助,可来电咨询
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先天性心脏病手术报销比例因地区和医保政策而异,但一般不低于70%。报销比例受医院等级、医保类型等因素影响。如报销比例远低于此,或遇报销问题,应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资转账错误情况,你可以采取以下措施:1.收集证据,如工资条、银行转账记录等,确保能够证明转账错误的实际情况。2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并提供相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司坚持让你在6月24日离职,你可以首先与公司进行协商,明确表达你的立场和合同规定。如果协商无果,你可以向劳动局申诉,并提供相关证据,如劳动合同、离职通知等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以。具体操作为:1.撰写书面辞职报告;2.在假期前或假期中提交给人事部门;3.确保报告中包含明确的辞职日期和原因;4.与公司协商离职细节,如工作交接、薪资结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议是申请劳动仲裁维权的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 可以去和对方协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
商量赔偿费问题就行,具体赔偿金额还要根据具体情况判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询