3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助130988人 · 响应时间 平均2分钟内
没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
4、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
4、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
2020-08-11 14:44:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助182365人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,社保卡办理需要时间:不同的城市社保卡办理所需时间是不一样的,一般来说半个月左右即可。
2020-08-11 14:47:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在异地交社保有下列方法:1、员工自己在人才交流中心以自由职业者的身份上社保;2、公司为员工交纳社保;3、公司用劳务派遣的办法来为员工上社保;4、公司委托人事代理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!建议问社保部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个体户办理社保的流程
社保从字面意思去理解简单的说就是一种社会保障。对于一些失业人员等做出的最基本的社会保障。个体户在办理社保的时候,是需要按照流程来的。那么,个体户办理社保的流程是
一人公司的设立
人浏览
在异地交社保有下列方法:1、员工自己在人才交流中心以自由职业者的身份上社保;2、公司为员工交纳社保;3、公司用劳务派遣的办法来为员工上社保;4、公司委托人事代理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司办理员工社保,通常需向当地社保经办机构提交相关材料申请登记。选择处理方式时,要考虑公司规模、员工数量及需求等因素。对于大型企业,可设立专门负责社保的部门;小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人事办理社保流程通常包括员工信息录入、社保登记、费用缴纳等步骤。具体流程因地区而异,需遵守相关法律规定。若出现社保缴纳问题或纠纷,应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保医疗保险报销流程怎么走
社会医疗保险对老百姓来说,也是一份福利。如果没有社会要保险,意外伤害的损失就要自己全部承担。如果费用十分昂贵,将会是一笔不小的损失,给一个家庭带来巨大的经济负担
医疗保险
人浏览
批准员工请长期事假,社保应当单位和个人共同缴纳。从法律角度上讲,员工请长期事假,并非与单位解除了劳动关系。没有解除劳动关系的情况下,企业应为员工缴纳社会保险。用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
4050社保补贴办理流程如下:1、申请人要符合4050社保补贴的条件,比如女满40周岁、男满50周岁且按规定及时缴纳社会保险费的,经过相关部门认定为就业困难人员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新公司的社保办理流程:在成立之日起的三十日内,公司应当先申请社保登记;然后及时领取社保登记证件;再在用工之日起的三十日内为其职工申报社保;最后按照社保经办机构核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新增员工的社保办理流程:单位应当先准备好营业执照、登记证书或者单位印章、职工的身份信息等材料;然后为员工申报社保登记;在登记之后,再由社保机构核定社保费用;最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
省内社保转移流程:1、社保规定是可以随人的工作地点转换而迁移合并的。(迁移社保不需要花钱办理的)2、先到参保地社保局申请迁出社保办理一张“社会保险参保缴费凭证”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询