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确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。
工伤处理：
1. 申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局
2. 申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。
3. 用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。
4. 用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
工伤处理：
1. 申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局
2. 申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。
3. 用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。
4. 用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-08-11 11:39:32
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你好！九级伤残=本人工资×9个月的一次性伤残补助金，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等。 如果解除劳动关系的，还应赔偿一次性伤残就业和医疗补助金。如果需要法律帮助建议咨询律师。
2020-08-11 11:41:50
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工伤伤残鉴定为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
2020-08-11 11:56:11
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