怎样查询员工是否有过劳动纠纷

更新时间:2020-08-11 08:31:30人浏览
问题描述:
怎样查询员工是否有过劳动纠纷
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助83872人 · 响应时间 平均5分钟内

1、社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。
  
2、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%;
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳
0.5%,职工不需缴纳费用;
  生育保险:单位每个月为你缴纳
0.8%,职工不需缴纳费用;
  具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定,会略有调整。
2020-08-11 08:09:44
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助165061人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可让员工做出声明。
2020-08-11 08:13:27
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助108411人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,请问有什么可帮你的?
2020-08-11 08:31:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何规避招聘录用过程中的劳动用工风险
如何规避招聘录用过程中的劳动用工风险
1、招聘信息不得还有歧视性内容。如对外招聘的广告中不能有性别、乙肝等歧视性限制。2、招聘信息中不得虚假承诺。3、明确录用
劳动纠纷
次播放
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷的类型有哪些?
劳动纠纷的类型有哪些?
人与人之间因各种原因而产生纠纷,劳动者和用人单位也是如此,他们可能因为劳动合同而产生的劳动纠纷、用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职等产生的劳动纠纷等。下面快
劳动争议处理
人浏览
合同纠纷的解决方式多样,一般来说,主要有以下四种:1、协商合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷,HR的梦魇
劳动纠纷,HR的梦魇
陈青刚从一家生产型企业离职,因为她实在没有精力和勇气再面对无边无际的仲裁案件了。陈青是于2007年8月加入A公司任人事主管的,后来,她才了解到,她的前任因不能忍
员工管理
人浏览
1.劳动仲裁案件可以请律师。2.律师收费标准各地不一,即使是同一地区不同的律师收费也会有差别,建议你直接到当地律师事务所咨询。律师代理分为以下几种第一种:一般代
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业如何减少劳动纠纷
企业如何减少劳动纠纷
企业如何减少劳动纠纷目前,企业因为裁员、辞退员工、解除员工劳动合同等而引发的劳动纠纷案例越来越多,而且经员工提请劳动争议仲裁委员会仲裁后,企业败诉的也越来越多;
劳动纠纷
人浏览
精神病怎么请律师?精神病是无民事行为能力人或限制民事行为能力人,请律师是一个民事行为(内部包含一个单方委托行为和一个双方合同行为),精神病人作出这个民事行为是无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
指根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》以及公司章程规定做出的决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何避免企业的劳动纠纷
如何避免企业的劳动纠纷
如何避免企业的劳动纠纷要避免出现劳资纠纷,中小企业首先要建立最基本的制度。我国当前中小企业一个较为普遍地现象一些中小企业主认为中小企业只是企业发展的初级阶段,如
劳动仲裁争议
人浏览
劳动纠纷,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不是仲裁的前置程序。相关法律知识:第十条发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解决劳动纠纷
如何解决劳动纠纷
如何解决劳动纠纷有以下几种方法处理:第一种解决途径,与工作单位友好协商解决;第二种解决途径,向劳动监察机构举报;第三种解决途径,向企业劳动争议调解委员会请求调解
劳动仲裁争议
人浏览
事实劳动关系包括以下几个概念:1、没有书面合同形式,通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以怎样解决劳动争议
可以怎样解决劳动争议
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果调解不成,当事人一方要求仲裁的
劳动纠纷
人浏览
你好,建议申请劳动仲裁。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要
劳动纠纷
人浏览
劳动纠纷找哪个部门
劳动纠纷找哪个部门
劳动纠纷可以找劳动行政部门、调解组织、争议仲裁委员会。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商
劳动纠纷
人浏览
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
劳动者和用人单位产生劳动合同纠纷,而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果当事人不服劳动仲裁结果的,那么才可以到法院起诉
合同纠纷
次播放
劳动者在工伤医疗期间,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询