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【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月
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在工地工作后受伤的可以认定为工伤,则可以依法获得包括误工费在内的下列各项费用:1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。2、住院
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起诉承包商,要求支付相关医药费、误工费用、护理费用等
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有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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您面对的公司未签劳动合同和未缴纳社保的问题,可以选择直接离职并通过劳动仲裁来维护自己的权益。要求公司做出经济补偿和补缴社保。在做出决策时,请结合个人情况和维权成
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你好,麻烦您详细描述一下。您实际是2月21日解除的劳动合同吗
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳
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你好 这个行为是不合法的
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骑无牌电动车自己摔伤医保可以报销的
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法律分析:拖欠农民工工资的处理办法:到劳动行政部门举报;到劳动仲裁委员会申请仲裁;向当地人民法院申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同
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