3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助96813人 · 响应时间 平均2分钟内
构成劳动关系的话，一次性工亡补助金标准为４８个月的统筹地区上年度职工月平均工资。如果依法上了意外伤害保险，可从保险公司另外获得保单载明的保险金额的赔偿。
2020-08-11 05:43:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71146人 · 响应时间 平均4分钟内
可以先追究对方的刑事责任，判决三年以下，然后再要求刑事附带民事赔偿即可，具体处理办法还是建议先电话联系或者直接面谈咨询效果更好，如果自己仍然处理不了，可以与我进一步沟通，我们会给您提供最优秀的法律服务！
2020-08-11 06:01:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗纠纷赔偿标准是多少
在现在任何一个纠纷的解决很多都是通过诉讼解决的，通过诉讼解决的纠纷一般都是需要败诉方进行相应的赔偿的，但是很多人都不知道这个赔偿标准。下面就让法律快车小编为大家
医疗事故赔偿标准
人浏览
您好，属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。八级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿金额，需要依据具体发生确定的损失金额来计算确定。交通事故赔偿标准，一般包含医疗费，误工费，车辆损失费等等费用，如果构成伤残，还应当赔偿伤残赔偿金。同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以向排水坑的使用者，管理者等部门进行索要赔偿。
对于孩子的事故孩子的监护人也应当承担相应的责任，具体赔偿数额应进一步分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
护理、误工、伤残赔偿金，后续治疗费用，精神赔偿等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司一直拖欠补偿金，您可以通过以下法律途径维权：首先，您可以向劳动行政部门投诉，请求其介入调解或处理。其次，如果调解不成或公司仍不履行，您可以向劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果广达公司拒绝支付你工资，你可以收集的证据包括：工作合同、工资单、银行转账记录、与公司的沟通记录（如邮件、短信、录音等）、同事或上级的证言等。这些证据可以支持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
暑假工进厂前以体检名义收身份证不合法。根据《劳动合同法》，用人单位无权扣押身份证。若发生此情况，请立即拒绝并寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以提前一周提交离职报告，但通常主动辞职需提前30天。若存在如暴力、威胁或不按约定支付工资等特殊情况，员工可依法立即解除劳动关系。若违反劳动法规定或劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞退，但需符合条件。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，若员工行为如经常性迟到、上班睡觉等严重违反公司规章制度，或销售业绩长期不达标显示其不胜任工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以，应当按照劳动天数支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
