3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助96350人 · 响应时间 平均4分钟内
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-08-10 18:29:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪老板骗钱为员工发工资
箱包厂老板杨某半年多未给工人发工资，他以合伙开公司名义骗朋友钱，给工人发工资。昨天记者获悉，杨某因涉嫌诈骗罪被大兴检察院批准逮捕。杨某在大兴区经营小型箱包厂。2
劳动法动态
人浏览
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以质量或工期延误为由拒不支付工程款的：关于质量和工期延误问题，法律均有明确规定。例如：擅自使用不得就质量问题主张权利，未支付进度款工期顺延等。施工方应当通过专业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你们先向当地劳动监察大队投诉。如果仍得不到解决，可申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的，到劳动局反映。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发奖金，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。仲裁庭审理案件的形式有两种：1、不开庭审理，这种审理一般是经当事人申请，或由仲裁庭征得双方当事人同意，只依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝承认与你有劳动关系，你可以根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，收集并准备如考勤记录、工资支付凭证、用人单位招用记录等凭证，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期合同期满，单位不续签，您有权要求单位进行经济补偿。依据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按您的工龄计算，每工作一年应支付一个月的工资作为补偿，若不满半年则支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如正常离职被公司拉黑，可与公司协商取消。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权依法解除劳动合同。如公司无故拉黑，可能侵犯劳动者权益，应及时沟通解决，否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司未交社保最长一年能申诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道，或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以去劳动仲裁处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有调休的，有权要求支付双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体的情况方不方便电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
