新劳动法上下班工伤赔偿标准

更新时间:2020-08-10 17:30:01人浏览
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新劳动法上下班工伤赔偿标准
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具体是不是工伤,需要根据交通管理部门所出具的《交通事故认定书》上的责任划分来进行认定的。只要是你自己无责、次责、同等责任,都是有可能被认定为工伤的。
  具体参看《工伤保险条例》第十四条如下:
  职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
  法释〔2014〕9号第六条如下:
  对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
  
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
  
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
  
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
  
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
2020-08-10 17:25:10
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因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
2020-08-10 17:30:01
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