左眼工伤模糊属于几级伤残
更新时间:2020-08-10 13:47:44人浏览
问题描述:
左眼工伤模糊属于几级伤残
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助146182人 · 响应时间 平均1分钟内
第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金
2020-08-10 13:39:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律角度下,常见处理方式包括**:1.**沟通协商**:首先尝试与医院管理层沟通,了解不放假的原因,并争取合理休假或补偿。2.**内部申诉**:若沟通无果,可向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对手腕疤痕的工伤,您可以提出工伤赔偿申请。请首先保存相关证据,接受医院治疗并进行鉴定,同时确认用工主体。如果所在单位已购买工伤保险,可以直接走工伤赔偿流程,包
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度,养老院在不同情况下的所得税处理方式如下:1.**营利性养老院**:对于营利性养老院,其所有经营收入均需按照《中华人民共和国企业所得税法》及相关规定计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司未提前三十日通知你离职,你可与公司沟通协商,要求合理补偿或安排。若协商无果,你可依据《劳动合同法》第三十七条,在收到离职通知后继续工作至三十日期满,或立即
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对新入职员工未满一年是否能获得采暖费补贴的问题,常见的处理方式包括:查阅单位内部政策、咨询人力资源部门或直接向相关负责人询问。选择处理方式时应考虑信息的准确性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动合同合规性,关键在于签字确认及合同内容的明确性。无论采用手写还是打印方式,最重要的是双方能够达成一致并签字确认。同时需要注意合同内容清晰易读,保存便利,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿通常包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资福利、一次性伤残补助金、伤残津贴等。若因工致残被鉴定为一级至四级伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对代课半年提前辞职的赔偿计算,主要依据是工作年限和离职前的月工资。具体计算方式是:确认工作年限,通常每满一年支付两个月工资作为赔偿;月工资的计算是基于解除前十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于男子集体被开除的补偿措施分为以下几种情况:首先,如果因为员工自身的过错被开除,通常不会获得补偿;其次,如果是非过失性辞退,将根据员工在公司的工作年限进行补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级伤残赔偿常见处理方式有协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性,协商快速但可能不全面,诉讼权威但耗时较长。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询