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用人单位没有依法进行社保缴费的情况下，劳动者是可以依法申请劳动仲裁的。同时单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁，要求单位解除劳动关系，并支付解除劳动关系的经济补偿的。
依据《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
依据《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-08-10 07:44:12
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1.本人或代办人携带材料，到社保卡综合服务窗口办理社会保障卡临时卡的申领业务
2.填写《社会保障卡业务受理表》
3.本人或代办人缴纳相应的社会保障卡临时卡使用押金，缴费后领取缴费凭据等。
2020-08-10 07:49:20
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上海社保卡办理指南：办理流程：市民携带户口簿、身份证到申领网点-信息核对-填写申领表-缴费-拍照、采集指纹-输入、审核上传-制卡-发放-领卡签收。0—6岁学龄前儿童申领无需拍摄照片。
2020-08-10 07:59:37
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