3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助102883人 · 响应时间 平均4分钟内
主要符合合同的基本要件就可以了，也可以附带附条件条款 ，建议最好委托律师代写，或者在律师见证下订立合同。
2020-08-10 03:41:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助79330人 · 响应时间 平均4分钟内
你好 ，合同订立要根据你们双方的合作意向制定相应的合同条款，签订合同需要谨慎，确保自身合法权益不受侵害。
2020-08-10 03:48:01
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助104548人 · 响应时间 平均3分钟内
合同怎么写需要根据合同双方当事人针对约定的事项进行确定，最好可以委托专业律师代写。
2020-08-10 04:09:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年最新劳动合同范本
自从08年颁布的《劳动合同法》后，企业必须与劳动者签订劳动合同，已经明确的写进我国的法律之中，但很多劳动者对如何与企业签订劳动合同，劳动合同具体包括那些内容，劳
劳动合同范本
人浏览
根据合同法的规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。因此，订立合同一般经过两个阶段，即要约和承诺。要约，是当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的意思表示。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
20122最新劳动合同范本
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限(一)甲乙双方约定
劳务合同
人浏览
劳动合同必须由用人单位保管吗？根据法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同文本应至少两份。根据《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同文本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022最新劳动合同范本
核心内容：劳动合同样本要根据劳动法、劳动合同法以及其他相关规定制定。用人单位和劳动者要确立劳动关系，需要签订劳动合同。劳动合同要明确用人单位和劳动者的权利和义务
劳动合同范本
人浏览
《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除是指在劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形，一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。根据《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动保护，《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”这里讲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市最新劳动合同范本
北京市最新劳动合同范本编号：劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法
劳动合同范本
人浏览
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系后，最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?根据《劳动合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请。《劳动争议仲裁调节法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
江苏省劳动合同范本
编号：全日制劳动合同书(规范试用文本)江苏省劳动和社会保障厅制甲方（用人单位）用人单位名称用人单位住所工商登记注册类型劳动合同履行地法定代表人或负责人乙方（劳动
各省市劳动合同
人浏览
写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
