3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助66224人 · 响应时间 平均2分钟内
因病死亡的由基本养老保险基金和用人单位按照所在省市企业职工因病死亡待遇规定支付丧葬费、抚恤金,基本养老保险个人账户储存额可以继承。
2020-08-09 14:12:19
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助181372人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤死亡赔偿的种类根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
2020-08-09 14:18:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于辞退员工支付赔偿金的问题,需视具体情况而定。若公司违法解除劳动合同,应支付两倍的经济补偿;若是协商解除或其他合法解除,则需支付经济补偿。根据《劳动合同法》相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生病期间解除合同怎样赔偿
我国劳动法经过多年的发展,囊括了社会生活中的现实情况,对孕妇或生病的劳动者有所倾斜。下面就由法律快车小编为大家一一介绍生病期间解除合同怎样赔偿、单位不能逼生病职
违约责任
人浏览
在合同期内被公司辞退,如何要求赔偿需视具体情况而定。依据《劳动合同法》,合法辞退时,您可以按照每工作一年要求一个月工资的补偿;若是违法辞退,可以要求双倍赔偿;对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡怎么赔偿
劳动者在工作中死亡的,在经过了工伤死亡认定后,其家属就能获得工亡赔偿。那么工伤死亡怎么赔偿?哪些情形有工伤死亡赔偿?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。工伤死亡
工伤死亡赔偿
人浏览
未签劳动合同被辞退,可主张双倍工资及补偿金。解决方式可先与单位协商,协商无果则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,法律途径亦可考虑。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤如何赔偿
法律上对于工伤的认定和赔偿标准都做出了明确规定,是对职工的权益保障。临时工受伤如何赔偿?在确认双方属于雇佣关系的情形下,按照侵权责任法和相关的法律规定对临时工进
工伤损害赔偿常识
人浏览
对被辞退的情况,建议您首先收集相关证据,如劳动合同、工资单等。然后,您可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,详细阐述被辞退的情况并提出赔偿要求。如果仲裁结果无法令您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司突然辞退后,您应该先与公司沟通确认辞退的具体原因。如果公司没有合理的理由就进行辞退,您可以依据《劳动合同法》维护自己的权益。具体的操作包括收集证据、向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因病被公司辞退时,应明确自己的权益并采取适当的处理方式。如果还能继续工作,可以尝试要求公司恢复劳动关系;如果不能继续工作,则可以要求公司支付经济补偿以及额外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在哺乳期间遭遇公司辞退,您可以采取多种方式维护自己的权益。包括与单位进行协商赔偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。您应根据具体情况和赔偿需求选择最合适的处理方式。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工的赔偿标准取决于辞退是否合法。合法辞退时,常见的是支付经济补偿金,计算方式通常是根据员工的工作年限和月工资标准。若违法辞退,则需支付双倍的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退后,首先要明确辞退的性质。如果是合法辞退,则根据工作年限获得相应补偿;若是违法辞退,可以要求双倍赔偿;对于过失性辞退,则通常没有补偿。在处理过程中,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询