3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116516人 · 响应时间 平均1分钟内
你好：若是工伤，应先认定工伤，然后根据伤残鉴定，可以要求享受工伤赔偿待遇，若伤情严重，可以要求一次性伤残补助金和伤残津贴及陪护费等。工伤赔偿程序复杂，建议委托专业律师帮助维权，以便充分维护您的合法权益。
2020-08-09 11:24:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生活不能自理的标准
劳动能力鉴定
人浏览
被抚养人18岁以下60岁以上赔偿标准
被抚养人18岁以下60岁以上赔偿标准(1)不满18周岁人员被扶养人生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×(18-实际年龄)。(2)18周岁
交通事故赔偿标准
人浏览
帮工过程中，如果帮工人受到人身损害的，要根据具体情况来分析该由谁来赔偿：1、如果被帮工人同意帮工，帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人负责赔偿。2、如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要根据老人的伤情等情况来分析
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，咨询当地社区。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你已经生第三个孩子了，这个孩子有准生证吗？
能否因超生取消低保，要看你们当地的低保政策。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
问民政局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：退休当月的工资由单位全额发放,当月不管是几号退休,单位都必须发给当月退休的员工100%足额工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您已决定申请离职并面临被提前辞退的情况，不必过于担忧。首先，您可以根据《劳动合同法》规定提前一个月通知用人单位您的离职意愿。若公司无合理理由解雇您，他们应当提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
九级工伤的赔偿项目包括：一次性伤残补助金（相当于9个月工资）、停工留薪期工资福利，以及在解约时的一次性工伤医疗和伤残就业补助金。你可以根据具体情况选择协商、调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好！请描述一下具体情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请描述一下具体情况。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！请描述一下具体情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
