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公司装摄像头监视员工是否违法，需要视情况而定：
1、如果摄像头装在工作公共办公场所，不犯法。但用人单位使用摄像头也应受到限制，比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等，并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方；
2、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开，否则就视为违法。
侵犯他人隐私的构成要件是什么：
1、是不违反法律和道德的，即合法性要件；
2、是应与公共利益无关的，即个私性要件；
3、是当事人不愿告诉别人或别人不采用窥视、窃取、偷听、刺探等手段根本无法知晓的情事，即秘密性要件；
4、是主体和空间的特定性，即特定性要件。
：《中华人民共和国民法典》第一百一十条
1、如果摄像头装在工作公共办公场所，不犯法。但用人单位使用摄像头也应受到限制，比如安装监控设备应当按规定报批备案、应当向员工明示等，并且不能把摄像头安装在卫生间等涉及个人隐私的地方；
2、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开，否则就视为违法。
侵犯他人隐私的构成要件是什么：
1、是不违反法律和道德的，即合法性要件；
2、是应与公共利益无关的，即个私性要件；
3、是当事人不愿告诉别人或别人不采用窥视、窃取、偷听、刺探等手段根本无法知晓的情事，即秘密性要件；
4、是主体和空间的特定性，即特定性要件。
：《中华人民共和国民法典》第一百一十条
2023-04-29 08:10:17
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