在劳动中受伤属于什么纠纷
更新时间：2023-04-29 08:12:18人浏览
问题描述：
在劳动中受伤属于什么纠纷
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助97923人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤赔偿属于劳动纠纷。工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷，当事人需要先进行劳动仲裁，在劳动仲裁后如果当事人对仲裁结果不服，可以向法院提起民事诉讼。
索要工伤赔偿需特别注意哪些问题
索要工伤赔偿需特别注意的问题有以下：
1、要明确遭遇工伤单位的名称和住址；
2、要寻求证据来证明劳动关系的存在；
3、明确单位是否已经申请工伤认定；
4、与单位协商解决前，根据伤残级别和计算标准明确工伤赔偿数额。
：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
索要工伤赔偿需特别注意哪些问题
索要工伤赔偿需特别注意的问题有以下：
1、要明确遭遇工伤单位的名称和住址；
2、要寻求证据来证明劳动关系的存在；
3、明确单位是否已经申请工伤认定；
4、与单位协商解决前，根据伤残级别和计算标准明确工伤赔偿数额。
：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
2023-04-29 08:12:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是涉外劳动纠纷
劳动纠纷
人浏览
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪些纠纷属于劳动争议的受理范围
下列劳动纠纷属于仲裁委受理范围：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定发
劳动仲裁争议
人浏览
什么是劳动争议？哪些劳动争议属于劳动争议处理的范围
什么是劳动争议？哪些劳动争议属于劳动争议处理的范围？劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。根据国务院1993年7月6日《企业劳
劳动争议处理
人浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，发生劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打工者维权须知一、工资的发放以及最低工资标准等应该知晓用人单位必须以货币形式支付工资，不得以实物和有价证券代替货币支付。农民工特别注意，社会保险福利费用、劳动保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
收集证据，要求包工头支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当面咨询律师吧,你的问题是什么都没说清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵占罪自诉的常见处理方式有和解、调解和诉讼。和解是双方协商达成一致，调解是通过第三方协助达成协议，诉讼则是通过法院解决纠纷。选择哪种方式需考虑证据充分性、成本效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对非法侵占罪，处理方式包括刑事处罚和民事赔偿。对于具体的处理方式，需要根据案情细节、证据以及法律规定进行综合判断。若想要获取更准确的法律意见，建议咨询专业律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赌博罪可以争取取保，具体情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
在二审中，如果案件法律关系清晰、争诉标的不大，且当事人具备一定的法律知识，可以自行辩护。此时，当事人需要充分了解案件情况，准备相关证据和法律依据，并在法庭上清晰
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请交通肇事罪缓刑需满足一系列条件。关键要素包括犯罪情节较轻、表现出悔罪态度、无再犯危险以及对社区无不良影响等。依据《中华人民共和国刑法》的相关规定，只有同时满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要结合案情确定根据案件的复杂程度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照当地的拆迁标准处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
