我是干暑假工的，发工资了发现工资不对，然后不但请假一天不得工资还要扣一天工资，这种怎么办
更新时间：2020-08-08 19:56:30人浏览
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您好，我是干暑假工的，发工资了发现工资不对，一问才知道是请了一天假，然后不但请假一天不得工资还要扣一天工资，这种怎么办我是干暑假工的，发工资了发现工资不对，然后不但请假一天不得工资还要扣一天工资，这种怎么办
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缺勤的，可以扣缺勤天数（或小时）的工资，按照以下方法计算，时间长的可以累加日工资。旷工1天扣3倍工资违法，但可以依据规章制度对旷工行为进行处罚，甚至可以解除劳动合同，但不可以扣月工资的20%以上。n劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：n“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。n月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：n月计薪天数：(365天-104天)÷12月=
21.75天(不扣除11天的法定节假日)n日工资：月工资收入÷月计薪天数n小时工资：日工资÷8
21.75天(不扣除11天的法定节假日)n日工资：月工资收入÷月计薪天数n小时工资：日工资÷8
2020-08-08 19:43:50
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯，可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
2020-08-08 19:56:30
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