在职职工工伤伤残六级如何赔偿

更新时间:2020-08-08 19:13:38人浏览
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在职职工工伤伤残六级如何赔偿
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职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇,具体赔偿标准如下:

保持劳动关系:
1、一次性伤残补助金:16个月的本人工资;
2、伤残津贴:本人工资的60%。

解除劳动关系:
1、一次性伤残补助金:16个月的本人工资;
2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【备注】:


1、六级工伤职员与单位保留劳动关系的,由单位安排工作。难以安排工作的,按月发放伤残津贴。


2、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。


3、一次性伤残补助金与一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。


4、伤残津贴及一次性伤残就业补助金由用人单位支付。


5、用人单位必须按照规定给与单位保留劳动关系的六级工伤职员缴纳社保费用

2020-08-08 18:53:55
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工伤六级赔偿标准:
1、一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资。
2、保留劳动关系的,由单位安排适当工作直至退休;难以安排工作的,每月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%。
3、若工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金(六级为18个月本人工资),以及一次性伤残就业补助金(六级为30个月本人工资)。
2020-08-08 19:01:05
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已帮助194373人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,六级伤残支付一次性伤残补助金16个月;按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%。
2020-08-08 19:13:38
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您好,根据行业、工资等情况计算赔偿,具体请来电联系
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