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交通事故后认定为工伤,可以获得双重赔偿,但是双重赔偿并不是两类赔偿相加,如何赔偿,法律没有统一规定,而要看当地的规定,很多地方是差额赔偿,就是说先按交通事故赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后,工伤赔偿要做一些扣除,如医疗等费用。
法律依据《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
法律依据《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
2020-08-08 13:04:22
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工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
2020-08-08 13:09:36
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八级伤残要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
2020-08-08 13:17:48
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城市还是农村的标准呢
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关于体检费的退还,具体情况需具体分析。如果因为某些原因未能完成体检,您可以尝试与医院协商退费。如果是因为公司方面的因素导致体检无法进行,您有权要求退费。根据《中
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被公司辞退后,工资应即刻结清。如果公司表示要等到下个月结算,这可能违反了相关法律规定。根据《工资支付暂行规定》,在解除劳动合同时,用人单位应一次性付清工资。如果
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合法领取失业保险金的条件包括:缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。从法律角度看,这些条件确保了失业保险金的发放符合公平、公正
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退休人员退休后没有参战补贴,但是参战军人退休后有固定的养老金领取,享受退休补贴标准。法律依据:《民政部财政部关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》
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有没有找公司沟通过呢。什么态度
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您好:不会坐牢的,如果是真的发多,您最好还是退给人家,这也是一个人的道德品质
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你好,你需要注意公司的和解方案是否与你的诉求一致、是否有差距以及能否在最大限度内满足你的诉求,具体的注意事项需要律师了解你的案情才能为你作出分析,建议致电咨询。
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