3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助99948人 · 响应时间 平均1分钟内
如果是单位给员工办理社会保险,完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行。
如果是个人办理的话,个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
且只能办理养老,医疗保险两种, 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
如果是个人办理的话,个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。
且只能办理养老,医疗保险两种, 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
2020-08-08 11:27:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助58759人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-08-08 11:29:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位办理社会保险的流程:1)社保登记:带上相关材料,前往当地社保经办机构进行社保登记。2)网上申报:经市社会劳动保险经办机构核准后,签订社会保险“网上申报”业务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于新员工入职后,社保怎么处理
新员工入职后,用人单位要及时为新员工购买社保、或者办理社保账户转入手续。那么用人单位没有及时办理社保事情时候,医疗费由谁承担?企业在用工之日起三十日内为员工办理
保险新知
人浏览
公司没有交社会保险,实践中一般不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司办理社保流程,首先要进行社保登记,携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何办理养老保险
一、需提供材料:1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。3、按要求所需提供的其它材料
养老保险概念知识
人浏览
《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保障卡,是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司办理社保流程,首先要进行社保登记,携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法对购买社会保险是怎么规定的?1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以补缴养老保险为例,缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:1、职工档案和养老保险手册;2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询