你好请问用人单位填合同时的工种很实际工种不一样合法吗

更新时间:2020-08-08 10:31:25人浏览
问题描述:
你好请问用人单位填合同时的工种很实际工种不一样合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助128408人 · 响应时间 平均3分钟内

1、按合肥标准走,最新标准,百度 郭玉律师,进入网络工作室查询相关文章;
2、需助,电联。
2020-08-08 10:06:25
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助157323人 · 响应时间 平均5分钟内
现在基本上都是市级统筹,应适用合肥市上年度社会平均工资为依据,一次性伤残补助金应按本人受伤前12个月平均工资为依据。和工种没有联系。
2020-08-08 10:13:55
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93024人 · 响应时间 平均3分钟内
只要合同内容是双方真实意思表示,不违反强制性法律、行政法规的规定,就是合法有效的
2020-08-08 10:31:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤退休新规定待遇
工伤退休新规定待遇
1、工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津
劳动纠纷
次播放
工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
允许与限制招用农民工的行业及工种岗位
允许与限制招用农民工的行业及工种岗位
(一)允许招用农民工的行业及工种岗位根据我省就业岗位状况和城镇劳动就业状况,初步确定15个行业的383个工种岗位允许招用农民工(目录附后)。随着就业岗位和劳动就
用人单位权利义务
人浏览
关于特殊工种如何讨薪的问题,解答如下:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及职业病的工种
涉及职业病的工种
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工;3.起重机械作业
职业病
人浏览
从事有毒有害作业工作年限满8年,可以按特殊工种退休。我国当前从事有毒有害作业的特殊工种,法定按特殊工作退休的工作年限是满8年,但并非所有塑料工都是特殊工种,是否
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣了社保但没缴费员工应该怎么办
公司扣了社保但没缴费员工应该怎么办
公司扣了社保但没缴费的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《劳动法》
劳动纠纷
人浏览
1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。2、达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者,均可以按照《国务院关于工人退休、退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前退休的工种和年龄规定
提前退休的工种和年龄规定
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人,
其他劳动保障
人浏览
(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者,均可以按照国务院《关于工人退休、退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能随便更改工种
公司不能随便更改工种
【案例】去年年初山东农民王某与某市政工程公司签订了为期一年劳动合同:公司招用王某为电焊工,每月工资1000元;王某预交1000元保证金,如因王某原因提前解除劳动
解除合同
人浏览
一、劳动法并没有规定有害工种每月保健费用的,由各用人单位根据本单位的实际情况自行制定有害工种的补贴标准。二、〈中华人民共和国职业病防治法〉对有职业危害工种的保护
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工种不同员工互殴非属工伤
工种不同员工互殴非属工伤
核心内容:将工伤保险条例规定的因履行工作职责受到暴力等意外伤害认定为工伤,对于该条款如何理解,其判断标准的核心在于伤害是否属于履行工作职责所引发,暴力等伤害与履
工伤案例
人浏览
个人档案在发生劳动纠纷离职后:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定,劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议,经劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些
女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些
女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有:作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳
劳动纠纷
人浏览
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有哪些
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有哪些
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围是根据《女职工劳动保护特别规定》附录三规定的:三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:从事抗癌
劳动纠纷
人浏览
特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定,特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延长试用期是否合法
延长试用期是否合法
用人单位单方面延长试用期违法,如果延长试用期是用人单位取得劳动者的同意的话,则是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的
劳动纠纷
人浏览
从事特殊工种,退休时确因档案不全不能在55岁退休,需提供其他的资料证明。我国对于特殊工种提前退休审批十分严格,职工从事符合规定的特殊工种,原始档案记载清楚,且从
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询