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从被诊断、鉴定为职业病之日起一月内，生病员工可以要求单位向劳动局申请工伤认定；或者从被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，生病员工本人去申请也行。然后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。
之后，享受工伤医疗待遇。若单位缴纳了工伤保险费，则由社保中心支付相关费用；若单位没有缴纳工伤保险费，则由单位支付全部费用。
之后，享受工伤医疗待遇。若单位缴纳了工伤保险费，则由社保中心支付相关费用；若单位没有缴纳工伤保险费，则由单位支付全部费用。
2020-08-08 05:22:11
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职业病的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定。用人单位需要支付劳动者除三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外的所有工伤待遇，比如：医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2020-08-08 05:26:14
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职业病7级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为13个月的本人工资，工资按平均工资计算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。
一次性医疗补助金。
一次性医疗补助金。
2020-08-08 05:37:41
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