我是8月份签的劳动合同，11月初离职，公司给予我年假补偿，年假天数*日工资. 想问下他们违法了吗？
更新时间：2020-08-08 03:44:59人浏览
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劳动合同到期，员工直接离职，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工工资，用人单位扣员工工资，劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付克扣的工资。
2020-08-08 03:29:22
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