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老板拖欠工资，劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2020-08-07 20:11:27
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对企业克扣工资，员工可以选择到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉进行。
2020-08-07 20:18:38
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用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以直接向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉。
2020-08-07 20:31:10
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是的，向劳动仲裁委申请仲裁。希望我的回答能够帮到你，为了最大程度地保障你的权益，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，或微信留言，我会根据具体情况综合分析为您详细
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可以向劳动局投诉处理。
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可以到劳动局投诉
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只要按照正常规定不支付工资就可以。
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你好，具体询问单位或者社保部门
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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您好，在工地上工作期间突发疾病并在短时间内不幸死亡，一般是可以认定为工伤并获得赔偿的。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，如果员工在工作时间和工作岗位上突发疾病
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如果您想申请劳动仲裁，需要准备以下材料：1.劳动合同或能证明劳动关系的材料；2.工资条、银行转账记录等能证明拖欠工资的证据；3.仲裁申请书，详细陈述拖欠工资的事
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