雇人干活自身生病有责任吗
更新时间：2020-08-07 19:13:47人浏览
问题描述：
雇人干活自身生病有责任吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助148813人 · 响应时间 平均1分钟内
首先应搞清楚死亡原因，再来确定是否承当责任由谁承当责任。如果是工作岗位上或者因为工作过度劳累猝死的，是工伤，由用人单位承担责任。不属于工作期间、非工作原因导致猝死的，用人单位不承担责任。
2020-08-07 19:03:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129319人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。一般用人单位是有一定的责任的。如果用人单位没有交社保，则承担全部责任。
2020-08-07 19:06:49
咨询我
民事法律律师团队
推荐
已帮助172261人 · 响应时间 平均2分钟内
如果是上班时间突发疾病48小时内死亡属于工伤，责任由单位承担。如果没有死亡，自身疾病导致不构成工伤。
2020-08-07 19:13:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，工地干活受伤的话要分情况，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上出人命施工员有责任吗
工地上出人命施工员是否有责任，要根据工地当时具体发生事故的情形，以及造成人员死亡的原因来确定责任承担。因此，想必大家想知道关于工地上出人命施工员有责任吗？工地上
建筑工程索赔
人浏览
工地上受伤怎么主张赔偿？1、申请工伤认定。劳动者在发生工伤事故之后，需要先就工伤问题进行工伤认定，只有经过认定为工伤之后，才能获得工伤赔偿。非因公负伤的，用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
浅析用人者责任之雇主责任
[摘要]雇主责任也称替代责任或转承赔偿责任。指雇员在从事雇佣活动中致他人损害，雇主应当承担赔偿责任。本文从雇主责任的理论依据及特征、归责原则、构成要件和雇主追偿
劳动合同法论文
人浏览
只要员工事故受伤认定为工伤，那么员工就享受工伤保险条例。单位应承担的责任根据《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人在下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的，视为工伤，用人单位需承担工伤赔偿责任。1．当受害人乘坐或驾驶本单位的机动车与非本单位的机动车发生交通事故，且
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，雇主是需要承担赔偿责任的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：1、如果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员干活受伤 雇主应该担责
近日，黑龙江省佳木斯市东风区人民法院判决被告绿源公司赔偿原告张某医疗费等总计5万余元。2007年11月20日左右，被告绿源公司委托王某招录化油工人，原告张某来到
劳动合同知识
人浏览
如果工地的工人是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应按工伤处理，死者家属可要求单位或社保部门支付相应的工伤待遇。如果不属于上
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、如果属于一般雇佣关系，依照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释，根据双方的过错程度才能确认赔偿数额，具体标准如下：1、死亡赔偿金。按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
