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一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020-08-07 13:13:59
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遇到电话威胁恐吓,可以进行电话录音,拿着证据,到当地公安机关进行报案。根据《治安管理处罚法》第四十二条规定:“有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款
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只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般情况下员工都
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可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
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您好,拖欠工资的现象可申请劳动仲裁。
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可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁
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你好,可以向当地劳动稽查大队投诉,或向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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老板拖欠工资时,您应该积极采取行动保护自己的权益。首先,收集相关证据,如工资条、劳动合同等;接着,尝试与老板进行沟通协商,寻求解决方案。如果协商无果,您可以向劳
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针对您的情况,常见处理方式有:1.向劳动部门投诉;2.寻求法律援助,起诉雇主。选择时,可考虑先尝试与雇主协商,无果后再采取法律手段。若证据充分且情况紧急,可直接
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针对老板拖欠工资达一年之久且拒绝承认账单的问题,您首先应尝试与老板进行对话协商。如若无果,您应向当地劳动局反映情况并递交相关证据进行投诉。投诉后若仍无回应,您可
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,你不去的原因是什么。
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农村养老保险过缴费日期一般不再享受政府补贴。从法律角度看,农村社保的缴费时间有明确规定,政府补贴是针对按时缴费的参保人的激励措施。错过缴费时间,可能导致无法享受
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是的,用人单位的行为涉嫌违法。根据《社会保险法》和《劳动合同法》,单位应为员工办理社保并支付经济补偿。未办理社保和超时工作未给予足够补偿,可能面临法律责任。严重
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