公司有员工,13年4月进入公司,但现在因为缺勤很多所以被要求离职。 我的公司应该怎么计算工资呢
更新时间:2020-08-07 13:16:41人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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关于工资的计算,需要具体分析,例如,制度工作时间的计算:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=
62.5天/季
月工作日:250天÷12月=
20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=
62.5天/季
月工作日:250天÷12月=
20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2020-08-07 12:55:39
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向劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委申请仲裁。
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你好 可以劳动仲裁
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可以按照劳动法计算相应损失,回复联系
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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你好,可以与公司协商解决
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