我今天被人事劝退,我没做损害公司利益的事情,理由是觉得我不符合岗位工作,现在我做什么说什么都是错的

更新时间:2020-08-07 09:44:12人浏览
问题描述:
我今天被人事劝退,我没做损害公司利益的事情,工作积极,因为公司现在是淡季,理由是觉得我不符合岗位工作,可是我都工作一年了,之前旺季为什么不说,现在我做什么说什么都是错的,老板说我的存在没有意义,但是他没有明确说辞退我,现在对我百般刁难,我手里有刁难的聊天记录,还骂我没用,我应该怎么办我今天被人事劝退,我没做损害公司利益的事情,理由是觉得我不符合岗位工作,现在我做什么说什么都是错的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助188489人 · 响应时间 平均5分钟内
公司辞退员工,如果属于违法解除劳动合同的,按照员工每工作一年支付2个月工资的标准作为赔偿金给员工,保留被解雇的证据申请劳动仲裁维权如果不属于违法解除,则按照员工每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿金给员工。
2020-08-07 09:27:54
平台特邀律师 咨询我
已帮助82778人 · 响应时间 平均1分钟内
搜集证据
提起劳动仲裁
2020-08-07 09:35:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助188324人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,提起劳动仲裁要回赔偿金
2020-08-07 09:44:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退孕妇补偿标准2020
公司辞退孕妇补偿标准2020
公司辞退孕妇的补偿标准是,如果公司是违法辞退女职工的,要向该职工支付双倍的补偿金。一般补偿金的标准是,工作每满一年,支付
劳动纠纷
人浏览
关于工作岗位调动的问题,根据《劳动合同法》的相关规定,在操作岗位调整时,企业依然应当遵守以下规则:1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以调岗不合理为由拒绝上班是旷工吗?
以调岗不合理为由拒绝上班是旷工吗?
由于调岗往往涉及员工的切身利益,譬如薪酬标准,所以往往会受到员工的抵制,有的是明确表示拒绝,在单位态度也比较强硬的情况下,一些职工最常见的做法就是“以调岗不合理
考核管理
人浏览
发生交通事故之后,由交警判定责任,然后按责任比例赔付。如果小事故,能够自己协商的,可以直接报保险公司处理。1、如果是同等责任,可选择各赔各,即自己找自己的保险公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退,引发一起劳动合同纠纷案。近日,上海市南汇区人民法院对此作出一审判决,上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
交通事故全责方承担全部损失的赔偿责任。根据道路交通安全法等相关法律及最高人民法院司法解释的规定,首先由交警部门进行事故责任认定。由交强险承保的保险公司在第三者责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
陈某等人是自动离职,还是被公司辞退?
陈某等人是自动离职,还是被公司辞退?
陈某等12名员工,分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司,其中9人担任各生产组长,系公司生产骨干。2006年5月,公司与一外商签订一份购销合同,约定20
解雇辞退
人浏览
公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同中的工资问题,《劳动合同法》第17条将劳动报酬规定为劳动合同的必备条款,同时该法第18条进一步规定了工资约定不明时的处理程序。劳动合同对劳动报酬和劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经理奔波八个月找不到工作 只因解聘书称其失职
经理奔波八个月找不到工作 只因解聘书称其失职
公司解聘书说她徇私舞弊严重失职人事经理奔波八个月找不到新工作她认为原单位侵犯劳动就业权,索赔失业损失4.8万余元担任公司人事经理的34岁曾丽(化名),被公司以“
解雇辞退
人浏览
员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在外兼职,损害用人单位利益被除名
员工在外兼职,损害用人单位利益被除名
案例:被告赵某是原告某化工公司员工,从事产品技术服务工作。从2007年9月以来,被告以请病假为由,一直未上班。2008年4月,原告发现:被告在2004年投资设立
劳动法动态
人浏览
关键看公司的调岗是否有充分合理性,是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的,且调整后的岗位对劳动者没有明显不利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打工妹投诉过分用工潜规则 公司文员当佣人
打工妹投诉过分用工潜规则 公司文员当佣人
“做文员1700元工资,要兼买菜煮饭,还要陪老板娘逛超市做苦力,连保姆都不如
劳动法动态
人浏览
劳动者在工厂旷工三天被开除的,一般用人单位应当在规定的时间内要求劳动者去办理离职手续和社保转移手续。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工流程
公司辞退员工流程
公司辞退员工的流程是,首先需要及时通知员工,出具解除或者终止劳动合同的证明;然后为员工办理档案和社会保险关系的转移手续,
劳动纠纷
人浏览
总经理的工作内容有哪些
总经理的工作内容有哪些
1、制定企业发展战略与经营计划管理工作。2、负责组织制订企业各项工作计划,组织实施各项工作。3、监督检查各项工作。4、资
公司企业
次播放
根据我国《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工有补偿吗
单位辞退员工有补偿吗
用人单位以正当理由辞退员工不需要赔偿;用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同
劳动纠纷
人浏览
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询