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劳动纠纷律师团队
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商,协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据,比如工资条(这个最重要)、工作证、考勤记录、证人证明等。
2020-08-07 08:15:38
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可以的,先申请劳动仲裁
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不是你的责任,你不必赔偿。
有争议的,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求工资及经济补偿。
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当然有权,直接提起劳动仲裁。
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