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劳动纠纷律师团队
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1、在当事人是在户口所在地(未跨区域)实现就业并参保社保的前提下,是不需要办理社保关系停保及转接手续的:
(1)实现就业后,凭本人的户口本、社保卡、身份证、学历证明、劳动合同等;
(2)由用人单位的工作人员统一申报社保参保新增人员并参保即可。
2、跨区实现就业的前提下,需要办理社保关系转接手续:
(1)具体可以带上本人的凭本人的户口本、社保卡、身份证、学历证明、劳动合同等;
(2)咨询用人单位的工作人员(如:人力资源部等)或者当地社保部门的工作人员明确具体的手续。《中华人民共和国社会保险法》的规定:第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
2020-08-07 07:07:52
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你好,社保办理的流程为:
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
(一)首先要进行社保登记
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
2020-08-07 07:12:47
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-08-07 07:25:33
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可以向当地教委投诉
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你好,建议申请劳动仲裁维权
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你好:申请劳动仲裁解决
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