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您好,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。 八级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。 一次性伤残补助金25510元 一次性伤残就业补助金为38265元 一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
1. 一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。
2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。 一次性伤残补助金25510元 一次性伤残就业补助金为38265元 一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。
2020-08-06 23:44:18
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供养亲属抚恤金按照职工工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
2020-08-06 23:50:18
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工伤死亡赔偿的种类根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
2020-08-07 00:01:37
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工伤赔偿的一般标准:(未够伤残等级也需要赔偿,只是范围的区别)1,补偿范围包括:医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费,导致残疾
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只要与用人单位建立劳动关系,受伤就属于工伤,可要求单位按照《工伤保险条例》第十七条的规定,申请工伤认定,若构成伤残。还应在伤势相对稳定时,按照第二十一条的规定,
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如果是临时民工属于劳务关系,适用侵权责任法及最高院关于人损规定,因此不算工伤。但有些单位仍然可以参照国务院工伤保险条例来计算赔偿金,具体可以商量解决。这种案件在
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你好,一般是不需要的哦。
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你好,要看你父母亲的年龄!
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您好,根据法律规定,死者的厉害关系人和近亲属有权依法获得赔偿。您的父母可以要求赔偿
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关于客户拖欠货款的处理方式是可以先进行协商,协商不成的,可以凭借聊天记录等证据材料依法向法院提起诉讼。出借人向人民法院起诉时,应当提供债权凭证以及其他能够证明借
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你好,不合法 可以12333投诉要求补足
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给予调休就不能同时主张加班费了
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